ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಎಷ್ಟು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು?
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಎನ್ನುವುದು ಕಂಪನಿಯು ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸರ್ಚ್ ಎಂಜಿನ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿಯ "ಆಂತರಿಕ" ನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪಲ್ಸ್ ಚೆಕ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಚರಗೊಳ್ಳುವ ಕರೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿ.
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನೌಕರರಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಇದೀಗ, ನೀವು ಯೋಚಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬಹುಶಃ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರ ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಂದಿನ ಯಾವುದು?
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. Google ಗೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಹುಡುಕಾಟದ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ:
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್, ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು
ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ನಾನು "ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್, ಜಪ್ಪೋಸ್" ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಾಟ ನಡೆಸಿದ್ದೇನೆ, ಝಪ್ಪೋಸ್ಗೆ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನನ್ನನ್ನು ಅಚ್ಚರಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
5 ನಕ್ಷತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು 3.7 ಅನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 110 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 70% ನಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಿಇಒ ಟೋನಿ ಹೆಸೀ 85% ಅನುಮೋದನೆ ರೇಟಿಂಗ್ ಹೊಂದಿದೆ.
ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸರಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನೀವು ಗಮನವಿರಲೇಬೇಕಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಝಾಪೋಸ್ನಂತೆ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ನೀವು ಹಲವಾರು ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸ್ಕೋರ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ಹಾನಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೋಡ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಸಮಯವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರೆ ಅದು ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳು ನಮಗೆ ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್, ಮತ್ತು ಯೂಟ್ಯೂಬ್ನಂತಹವುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಾಗ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಗೆ ಅಲ್ಲ, ಕೆಳಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.
ಉಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಖಾತೆಯೊಂದನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಕಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ:
- ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ . ಹಾನಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೈಟ್ನಂತೆಯೇ, ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕು. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ ನಿರ್ವಹಣಾ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ನೈತಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ ವಿಲೀನತೆಯಂತಹ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕು.
- ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿರಿ . ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇತರ ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಏಕೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಒಂದು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಕೇಳುವಲ್ಲಿ ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕವೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರಬಹುದು.
- ಸಂವಹನ ಸ್ಥಗಿತ ಗುರುತಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ದೂರಿದರೆ, ನೀವು ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತವು ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರವೇ? ಇದು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪಾವತಿಸಿ. ಸರಿ, ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಾವತಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ನೊಂದಿಗೆ ಜಾಹೀರಾತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ಪುಟದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳವನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುವುದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾಜಿಕ ತಾಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೋಡುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.