ಪೇ ಅವಧಿ ಎಂದರೇನು? ಪೇ ಅವಧಿಗಳು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ?

ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಕೆ ಅವಧಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ , ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ನೌಕರರು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿವಿಧ ವೇತನಗಳ ವಿವಿಧ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು (ಸಂಬಳ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಪೇ ಅವಧಿ ಎಂದರೇನು?

ವೇತನ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದ ಮರುಕಳಿಸುವ ಉದ್ದವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ, ಎರಡು-ವಾರ, ಅರೆ ಮಾಸಿಕ, ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ.

ಒಂದು ವಾರದ ಸಂಬಳದ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 52 ಸಂದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ನೌಕರರು ಬಾಕಿ ವಾರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಅವರು ಒಂದು ವಾರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ಆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವೇತನದಾರ ಗುಮಾಸ್ತ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ (ಪ್ರತಿ ವಾರವೂ) ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 26 ಸಂದಾಯದ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ . ಕೆಲವು ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಎರಡು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಕೂಡಾ. ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ವೇತನದಾರರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಒಂದು ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳು (ಎರಡು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ) ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 24 ವೇತನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ . ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಅರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 12 ಸಂದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ . ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳು.

ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.

ಅವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ "ಲೀಪ್ ಇಯರ್ಸ್"

ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇದನ್ನು "ಪೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕ ವರ್ಷ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಎರಡು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವೇತನ ಅವಧಿಯು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದಾಗ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 27 ನೇ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು 26 ರ ಬದಲಾಗಿ ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು 27 ರೊಳಗೆ ವಿಭಜಿಸಬಹುದು. ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಪೇ ಪೀರಿಯಡ್ ಲೀಪ್ ಇಯರ್ಸ್ ಕುರಿತು ಈ ಲೇಖನವು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ

ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಹಣ ನೀಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳವನ್ನು 12 ರಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ವಾರವೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ನೌಕರನು ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಸಮಯವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ

ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಒಂದು ದಾರಿ ಬೇಕು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಇಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿ ವಿಳಂಬ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರದ ಒಂದು ವೇತನದಾರರ ಅವಧಿಯು ಶುಕ್ರವಾರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳೋಣ. ವಾರದ ಒನ್ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಹಣಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಮುಂದಿನ ವಾರ ತನಕ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ.

ಇದು ಗಳಿಸಿದಾಗ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಾರರ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸೇವೆಗಳು ನಿಯಮಿತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಕೈಯಿಂದ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಾಬ್ ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 3.5 ಅಧಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ವಾರದ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಆ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಆ ಗಂಟೆಗಳ ವೀಕ್ ಟುನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು.

ಪೇ ಅವಧಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏಕೆ?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ವೇತನದಾರರ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ವೇತನದಾರರ ಸಿಸ್ಟಮ್ನೊಂದಿಗೆ, ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಇದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಬೇಕು). ಗ್ಯಾಸ್ಟೋನಂತಹ ಈ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಹಣದ ಚೆಕ್ಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಸೇವೆಯು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ .

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೇತನದಾರರ ಖರ್ಚನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಸುವ ನಡುವಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದರೆ ಬಜೆಟ್ಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಳದ ನೌಕರರನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆ ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸುಕ್ಕು: ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಕೂಡಾ ಆಟಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಆವರ್ತನವನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿಯಂತ್ರಿಸದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ವೇತನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.