ನಗದು ಪಾವತಿಸುವುದು ಏಕೆ ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಭ್ಯಾಸವಲ್ಲ. ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ನೌಕರರನ್ನು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ .
ಈ ಲೇಖನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು, ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತೆರಿಗೆ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ಹಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೌಕರ ವೇತನದಿಂದ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು (ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು FICA (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ / ಮೆಡಿಕೇರ್) ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು;
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಐಆರ್ಎಸ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭಾಗವನ್ನು FICA ತೆರಿಗೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ
- ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನೀಡಬೇಕು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳು , ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿ ಪಾವತಿಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಫಾರ್ಮ್ W-2 ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ನಗದು ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅಥವಾ ಇ-ಪರಿಶೀಲನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಪರಿಶೀಲನೆ ನೌಕರನನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಏಜೆನ್ಸಿ ಅಡ್ಡ-ಚೆಕ್ಗಳು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಗದು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬಯಲು ಮಾಡಬಹುದು.
ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮ
- ಯಾವುದೇ FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಗದು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಅಂತೆಯೇ, "ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ" ಇಲ್ಲದ ನೌಕರರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಿಪಿಎ ಗೇಲ್ ರೋಸೆನ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ:
ನಗದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ತೆರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲಸಗಾರನು "ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲ" ಎಂದು ನೀವು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಆಕಸ್ಮಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹಾನಿಯುಂಟಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಾಯಗೊಂಡ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೌದು ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಗಂಭೀರ ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದೀರಿ. ರಾಜ್ಯ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸದೇ ಇರುವುದು ಒಂದೇ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಬೆಂಕಿಯೆಡೆದುಕೊಂಡು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ತಪಾಸಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಬಡಿದು ಹೊಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಹಣದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳು, ಸಂಗಾತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳ ವೇತನವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು, ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದರೆ, ಅವರು FICA ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನೌಕರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಗದು ಪಾವತಿಸಲು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ವಂಚಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
ನಗದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪಾವತಿಸುವುದು
ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ (ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದವು:
- ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು 1099-ಎಂಐಎಸ್ಸಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ನೀವು ತೆರಿಗೆದಾರನ ಐಡಿ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು; ತೆರಿಗೆದಾರ ID ಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ವೇತನದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಬ್ಯಾಕಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಮೇಲಿನ ಖರ್ಚುಗಳಾಗಿ ಈ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ನಗದು ಸಹ ಸಣ್ಣ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ನಗದು ನಿಧಿ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.