ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಬಹುತೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ನಿಯಂತ್ರಕರಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಮೆಗಾರರು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರಿಂದ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ವಿಮಾದಾರರು ಯೋಜನೆಯನ್ನು NCCI ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ನಷ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂನಿಂದ ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಪಾಲಿಸಿ ವರ್ಷದ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳು ನೀತಿಯ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವಿಮಾದಾರನು ಕೆಳಗಿನ ಮೂರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾನೆ:
- ಪಾವತಿಸಿದ ನಷ್ಟಗಳು ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತ ಇದು.
- ನಷ್ಟದ ರಿಸರ್ವ್ಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಂದಾಜುಗಳು ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆಗಾರರು ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಉಂಟಾದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಷ್ಟ ಸರಿದೂಗಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ಪಾಲಿಸಿಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ಗಾಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಾರರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಪಾಲಿಸಿ ವರ್ಷದ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿ ರೋಲ್ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಅಂತಿಮ ಆಡಿಟ್ನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಜೂನ್ 1, 2017 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ $ 6,000 ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿ ಜೂನ್ 1, 2018 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರರು ಅಂತಿಮ ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರರ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡಿಟರ್ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆಯೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ $ 1,000 ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿಗೆ ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 7,000 ($ 6,000 ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು $ 1,000 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ).
ನೀತಿಯ ನೌಕರರು ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆಗಾರರು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ $ 2,000 ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರನು ಈ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ $ 300 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದ್ದಾನೆ. ಅವಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟವು $ 2,300 ($ 2,000 ಪ್ಲಸ್ $ 300) ಆಗಿತ್ತು. ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವು 33% ($ 2,300 / $ 7,000) ಆಗಿತ್ತು.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಧಗಳು
ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಕಾರದ ಲಾಭಾಂಶ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ: ಫ್ಲಾಟ್, ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಗಳು.
ಫ್ಲಾಟ್ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳು
ಒಂದು ಫ್ಲಾಟ್ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆ ನೀತಿಯ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟದ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 2017-2018 ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿಗೆ 10% ಫ್ಲಾಟ್ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯು ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೊತ್ತದ 10% ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 7,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ $ 700 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 2017-2018 ರ ನೀತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳು ಆ ವರ್ಷದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕಳಪೆ ನಷ್ಟ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು 2018-2019 ನೀತಿ ವರ್ಷದ ಒಂದು ಲಾಭಾಂಶ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿ ತಡೆಯಬಹುದು.
ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ಸ್ಕೇಲ್ (ವೇರಿಯಬಲ್) ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪ್ಲಾನ್
ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ಮಾಪನದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆ (ಒಂದು ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಪ್ಲಾನ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾಲಿಸಿಯ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಹೆಚ್ಚಳದಂತೆ ಲಾಭಾಂಶ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ
ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತ 5,000 ರಿಂದ 10,000 11,000 ರಿಂದ 20,000 21,000 ರಿಂದ 30,000 31,000 ರಿಂದ 40,000 ವರೆಗೆ
0 ರಿಂದ 10% 35% 38% 41% 44%
11 ರಿಂದ 20% 31% 34% 37% 41%
21 ರಿಂದ 30% 27% 30% 33% 36%
31 ರಿಂದ 40% 23% 26% 29% 32%
41 ರಿಂದ 50% 10 11 12 13
50% ಕ್ಕಿಂತ 0 0 0 0
ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಯೋಜನೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು, 2017-2018 ಪಾಲಿಸಿ ವರ್ಷದ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 19,000 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವು ಶೂನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮೇಲೆ ಚಾರ್ಟ್ ಆಧರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಲಾಭಾಂಶವು $ 19,000 ಅಥವಾ $ 7,220 ನ 38% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತ 15% ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲಾಭಾಂಶವು $ 19,000 ಅಥವಾ $ 6,460 ರಲ್ಲಿ 34% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತ 50% ಮೀರಿದರೆ ನೀವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾಂಬಿನೇಶನ್ ಯೋಜನೆಗಳು
ಕಾಂಬಿನೇಶನ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಫ್ಲಾಟ್ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ಲಾನ್ ಎರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕನಿಷ್ಟ $ 5,000 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕನಿಷ್ಟ $ 10,000 (ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂನವರೆಗೆ) ಇದ್ದರೆ 15% ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿಮಾದಾರನು 10% ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಕಾಂಬಿನೇಶನ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ನಷ್ಟ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟದ ಅನುಪಾತ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನೀವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಲಾಭಾಂಶ ಭರವಸೆ ಇಲ್ಲ
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಮೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮೆದಾರನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು (ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ) ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಮೆದಾರನ ಕಳಪೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಕಾರಣದಿಂದ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಅನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೂ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿಮೆದಾರರು ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾರರು. ಒಂದು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಪಾಲಿಸಿಯು ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಹಲವು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪುಗಳು
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲದೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪುಗಳು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪೊಂದು ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಯಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮೂಹವು ಅನುಕೂಲಕರ ನಷ್ಟ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯನು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಗುಂಪಿನ ನಷ್ಟ ಅನುಭವದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲ.
ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ವಿತರಕರು, ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರುಗಳಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಗುಂಪು ಸೇರಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವರ್ಗ ಸಂಕೇತಗಳು , ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ನಷ್ಟ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆದಾರನನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಅನುಭವ ಮಾರ್ಪಡಕ
ಲಾಭಾಂಶದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 10,000 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಪರಿವರ್ತಕವು .95 ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು $ 9,500 ($ 10,000 X .95) ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಒಂದು ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಪರಿವರ್ತಕವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸದಸ್ಯರ ಮಾರ್ಪಡಕವನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇಡೀ ಗುಂಪಿನಲ್ಲ.