ಅಂದಾಜು ಪ್ರೀಮಿಯಂ
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ದರವನ್ನು ಗುಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 100 ರಿಂದ ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ $ 500,000 ಮತ್ತು ದರ $ .10 ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ 500,000 X .1 / 100 ಅಥವಾ $ 500 ಆಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜಿತ ವೇತನದಾರರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದು ಅಂದಾಜು ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯು ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ಆ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಾರರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಆಡಿಟ್ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅಂದಾಜು ವೇತನದಾರರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಾರರ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜಿತ ವೇತನದಾರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ರಿಟರ್ನ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.
ಆಡಿಟ್ ಉದ್ದೇಶ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತೆ ಆಡಿಟ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸುವ ವೇತನದಾರರು ನಿಖರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಮೆಗಾರರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿಸಿಯು ತಪ್ಪು ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆಗೆ.
ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಲು ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ $ 10,000. ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಆವರ್ತಕ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಖಚಿತವಾಗಿ ವಿಮೆಗಾರರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಆಬ್ಜೆಕ್ಷನ್
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಫಾರ್ಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳು ಆಡಿಟ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ಎನ್ಸಿಸಿಐ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಈ ಷರತ್ತು ಭಾಗ ಐದು, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಪಾಲಿಸಿಯು ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮೆಗಾರನನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿಮಾದಾರನು ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಲೆಡ್ಜರ್ಸ್, ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್, ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಎನ್ಸಿಸಿಐ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಭಾಗ ಆರು, ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಮಾಲೀಕನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾದಾರನಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉದ್ದೇಶವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ.
ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯು ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ . ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಶನ್ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದಾಗ, ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಿಟ್ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ಕರಾರಿನಂತೆ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆಗಾರರು ನಿಮ್ಮ ಸೌಲಭ್ಯ ಅಥವಾ ನವೀಕರಣದ ವೇತನದಾರರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಅದರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನು ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮಾರ್ಪಡಕವನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಆಡಿಟ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
- ಮೇಲ್ ಆಡಿಟ್ ಸರಳ ಆಡಿಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಣ್ಣ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮೇಲ್ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೇಲ್ ಗಾತ್ರದ ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ (ರೂಫಿಂಗ್ನಂತಹ) ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮೇಲ್ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆಯು ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಹೊಸ ವಿಮೆದಾರನೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿ ಮೊದಲು ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಆಡಿಟ್ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆನ್-ಸೈಟ್ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾದ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
- ಟೆಲಿಫೋನ್ ಆಡಿಟ್ ಕೆಲವು ವಿಮೆಗಾರರು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾದಾರನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರನಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ವಿಮಾದಾರನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಆಡಿಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
- ಕ್ಷೇತ್ರ ಆಡಿಟ್ ನಿಮ್ಮ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ವಿಮೆದಾರರು ಬಳಸುವ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
- ಮಧ್ಯಂತರ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆಯು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಾಯಶಃ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಬಹುದು. ಮಧ್ಯಮ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀತಿ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ವಿಮೆಗಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ಆಡಿಟ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನಡೆಸಿದ ಟೆಸ್ಟ್ ಆಡಿಟ್ . ವಿಮಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯೂರೋಸ್ ನಡವಳಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪರಿಶೋಧನೆ. ವಿಮೆಗಾರರು ಬ್ಯೂರೋ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡುವ ರೇಟಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾ ಬ್ಯೂರೋಗಳು ಬಯಸುತ್ತವೆ (ಮೊದಲು ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ).
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಂಚನೆ
ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರರ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾತ್ರ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಖರವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೂಡ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ವಿಮಾ ವಂಚನೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀವು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಂಚನೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ
- ವಿಮಾ ಆಡಿಟರ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ಫೋನಿ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಹಣಕಾಸು ವರದಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ನೀವು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ
- ಉಪಖಂಡಗಳಿಗೆ ವಿಮೆಯ ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
ಆಡಿಟ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆಗಾರರು ನಿಮಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾದ ವೇತನದಾರರು ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅಂದಾಜು ವೇತನದಾರರಿಂದ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣಗಳು ತೀರಾ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಆಡಿಟ್ ದೊಡ್ಡ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿರಬಹುದು. ಆಡಿಟ್ ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಡಿಟರ್ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಿಸ್ಲ್ಯಾಸ್ಸಿಫೈಡ್ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹೊಸ ವರ್ಗ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪದಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು.
ಆಡಿಟ್ ಡಿಸ್ಪ್ಯೂಟ್ಸ್
ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ತಪ್ಪಾದ ಅನುಭವ ಮಾರ್ಪಡಕ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ವೇತನದಾರರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಂತಹ ದೋಷಗಳು ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲವಾದ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಆಡಿಟ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣ ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮೆಗಾರರು ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವಾದಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಿಮೆಗಾರರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ವಿಮೆಗಾರನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೂರುಗಳನ್ನು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಡಿಟರ್ ತಪ್ಪಾದ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ವಿಮೆಗಾರರು ನಿಮ್ಮ ದೂರುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
ಆಡಿಟ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಆಡಿಟ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿವಾದಿಸಿರುವಿರಿ, ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ತೃಪ್ತಿಗೆ ವಿಮಾಗಾರನು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿಗೆ ವಿಮಾದಾರನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು.