ಅಪರಾಧ ಪರಿಮಾಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅನೇಕ ವಿಮೆಗಾರರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಐಎಸ್ಒ ಅಪರಾಧ ನೀತಿ ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ .
ಇತರರು ತಮ್ಮ ಅಪರಾಧ ರೂಪಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮೆದಾರರ ಅಪರಾಧ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಐಎಸ್ಒ ರೂಪಗಳ ವರ್ಧಿತ ಆವೃತ್ತಿಗಳಾಗಿವೆ.
ತಡವಾದ ವರ್ಸಸ್ ವಿಳಂಬಗೊಂಡ ಡಿಸ್ಕವರಿ
ಅವರು ಸಂಭವಿಸಿದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಳವುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಾಹ್ಯ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಹೊಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರನು ಒಂದು ರಾತ್ರಿ ತಡವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗೆ ಒಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ನೌಕರನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಕದಿಯುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಮುರಿದ ಗಾಜಿನ ಮತ್ತು ಕಾಣೆಯಾದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಅವರು ಸಂಭವಿಸಿದ ತನಕ ಇತರ ಅಪರಾಧಗಳು ಪತ್ತೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಂಟು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷ ತನಕ ನೀವು ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು (ಅಥವಾ ಅದರ ಕೊರತೆಯಿಂದ) ಅವರು ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದರು.
ನಷ್ಟ ಸಮರ್ಥವಾದ ವರ್ಸಸ್ ಡಿಸ್ಕವರಿ
ಅಪರಾಧ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಅಥವಾ ನಷ್ಟದ ಆಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
ಒಂದು ನಷ್ಟ ನಿರಂತರ ನೀತಿಯು ಸಂಭವಿಸುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂಭವದಿಂದಾಗಿ ಇದು ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸುವ ಕಳ್ಳತನಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ ಅಥವಾ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅದು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಂದು ಆವಿಷ್ಕಾರ ನೀತಿ ಹಕ್ಕು-ನಿರ್ಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನೀತಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವು ಪತ್ತೆಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂಭವದಿಂದಾಗಿ ಇದು ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆವಿಷ್ಕಾರದಿಂದ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೂಪಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಮಾಲೀಕರು ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಆವಿಷ್ಕಾರ ನೀತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಷ್ಟವು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ಆದರೆ ನಷ್ಟದ ನಿರಂತರ ನೀತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಷ್ಟವು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಥೆಫ್ಟ್
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಳ್ಳತನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಹಣಕ್ಕೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ , ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನೌಕರನಿಂದ ಕಳ್ಳತನದಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳವು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ನೌಕರನು ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ನಷ್ಟವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕವರೇಜ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, "ಕಳ್ಳತನ" ವಂಚನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಅಂದರೆ ಹಣ ಅಥವಾ ಭದ್ರತೆಗಳಲ್ಲದೆ ಆಸ್ತಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತರ ಆಸ್ತಿಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡೇಟಾ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ:
- ದೊಡ್ಡ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ದಾಸ್ತಾನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಆಹಾರ ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಸ್ಟೀಲ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ದಾಸ್ತಾನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು fudging ಮೂಲಕ ಕಳವು ಮರೆಮಾಚುತ್ತದೆ.
- ಒಂದು ಮಾರಾಟ ನೌಕರನು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮಾರಾಟಗಾರನೊಂದಿಗೆ ಸಂಚು ರೂಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮಾರಾಟಗಾರ ತನ್ನ ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ವೇತನದಾರರ ನೌಕರನು ತಪಾಸಣೆಗೆ ತೊಡಗುತ್ತಾನೆ. ಇಬ್ಬರು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರ ಪರವಾಗಿ ಅವಳು ಹಣಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಪ್ರತಿ ವಾರ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ವಿಭಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ನಷ್ಟಗಳು
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನೀತಿಗಳು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿರುವ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇತರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳು ಕೂಡ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
- ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ನ ಕಾಯಿದೆಗಳು ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಕಳ್ಳತನ. ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು (ನಿರ್ದೇಶಕರಂತೆ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರಿಂದ ಮಾಡಿದ ಕಳವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಮೊಕದ್ದಮೆ ಮುಂತಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು ವೆಚ್ಚಗಳು ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚಗಳು
- ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಕೊರತೆಗಳು ದಾಸ್ತಾನುಗಳ ಕೊರತೆಗಳು ನಷ್ಟದ ಪುರಾವೆಗಳು ಕೇವಲ ಒಂದು ದಾಸ್ತಾನು ಅಥವಾ ಲಾಭ ಮತ್ತು ನಷ್ಟದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಷ್ಟದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಿದರೆ ನಷ್ಟವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬಹುದು. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕದಿಯುವ ತಪಶೀಲುಪಟ್ಟಿಯ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
- ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ನಷ್ಟಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಷ್ಟಗಳು (ಕಳಪೆ ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ)
- ಪರೋಕ್ಷ ನಷ್ಟ ನಷ್ಟವು ಸಂಭವಿಸದಿದ್ದರೆ ಹಣ, ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟ.
- ವೇರ್ಹೌಸ್ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಂಚನೆಯಿಂದಾಗಿ ವೇರ್ಹೌಸ್ ರಿಸೀಪ್ಟ್ ನಷ್ಟ. ಒಂದು ಗೋದಾಮಿನ ರಸೀದಿಯು ಆಸ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.
ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಅಪರಾಧ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ವಿಧದ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರದ ಅನನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ರದ್ದತಿ
ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಒಂದು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೌಕರನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕದ್ದಿದ್ದಾನೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಆ ನೌಕರನು ಮಾಡಿದ ನಂತರದ ಕಳ್ಳತನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಡಿಸ್ಕವರಿ ಅವಧಿ
ಡಿಸ್ಕವರಿ ಪಾಲಿಸಿಗಳು 60 ದಿನಗಳ ವಿಸ್ತರಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ . ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯು ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮೊದಲ 60 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪತ್ತೆಯಾದರೆ ಮೊದಲು ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಈ ನೀತಿಯು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿಯ ಹೆಸರಿನ ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನದಿಂದ ನಷ್ಟವು ಉಂಟಾದರೆ, ಆವಿಷ್ಕಾರ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷ.
ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಒಂದು ಆವಿಷ್ಕಾರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪಾಲಿಸಿಯು ನಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೀತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಷ್ಟವನ್ನು ನೀತಿಯು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ನೀವು ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ. ಹೊಸ ಅಪರಾಧ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರದ್ದುಪಡಿಸಿದ ನೀತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಅವಧಿಯು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂಬ ಶಬ್ದದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಬಹಳ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಕಳೆದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾನವರು (ನಿಗಮವಲ್ಲ).
ಸಂಭವನೀಯ ಅರ್ಥ
ಅಪರಾಧ ನೀತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿತಿ ಪ್ರತಿ ಸಂಭವಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಳ್ಳತನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಪದವು ನೌಕರನು ಅಥವಾ ಒಂದೇ ನೌಕರನಿಂದ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ (ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸರಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಒಂದು ಏಕೈಕ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಿದ ಎರಡು ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಏಕೈಕ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟನೆಗಳಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಫಿಡೆಲಿಟಿ ಬಾಂಡ್
ಅಪರಾಧ ನೀತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಕಳ್ಳತನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿಷ್ಠೆ ಬಂಧವಾಗಿದೆ . ನೌಕರ ಕಳ್ಳತನದ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಂಧವು ಅದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಷ್ಠೆ ಬಂಧವು ಮೂರು ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಕಟ್ಟುಪಾಡು (ನೀವು, ಪಕ್ಷವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ), ಪ್ರಧಾನ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಂಧಿತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ) ಮತ್ತು ಖಚಿತತೆ (ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸುವ ರಕ್ಷಣೆ). ವಿಮೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನೌಕರರ ಕಳ್ಳತನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ನೀವು ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.