ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಸಭೆ ಅಜೆಂಡಾ

ಈ ಮಾದರಿ ಸಭೆ ಅಜೆಂಡಾ ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು , ಆಮಂತ್ರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಮೊದಲ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಸಮಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುವ ಕೀಲಿಯು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುವುದೆಂದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಣೆ , ಮಾರುಕಟ್ಟೆ , ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ , ಸಿಬ್ಬಂದಿ , ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ , ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಸುತ್ತಲೂ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಭೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಗಳಂತೆ, ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಗುರಿಯಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಈ ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮಾರಾಟವನ್ನು 25% ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?" ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು: " ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ?" ಅಥವಾ "ನಾವು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ?"

ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ

ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯ.

ಇದು ಮೊದಲ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಚಾರ್ಟ್ಗಳು, ಗ್ರ್ಯಾಫ್ಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ ಹಾಳೆಗಳು ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳ ನಕಲನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಜೆಂಡಾ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ಅಜೆಂಡಾದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕೂಡಾ.

ಸಭೆಯ ಅಜೆಂಡಾ ರಚಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಒಂದು ಅಜೆಂಡಾ (ಸಭೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸುವ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ) ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಅಜೆಂಡಾ ಐಟಂ ಸಮಯ ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಭೆ ಕುಸಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿ

ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಇದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ; ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾರೋ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಭೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ.

ಉಪಹಾರಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯ ಮಾಡಿ

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉಪಹಾರಗಳು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಕಾಫಿ, ಚಹಾ, ನೀರು, ಪಾನೀಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಣ್ಣು ಅಥವಾ ಮಫಿನ್ಗಳಂತಹ ಆರೋಗ್ಯಕರ ತಿಂಡಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಸ್ಪರ್ಶ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಗತ. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ಪಾನೀಯಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಡಿಗಳಿಗೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸಭೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ವಿಶ್ರಾಂತಿ!

ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮೆಚ್ಚಿಸದಿರಲು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನೀವು.

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘ-ಗುರಿ ಗೋಲು, ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು ಅವರು ಕೇಳಿದ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ ಹೊರಬರಲು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದಿನ ಸಭೆಗೆ ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಸಭೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲು ನಾನು ಈ ಸಲಹಾ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆ ಅಜೆಂಡಾದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಈ ಅಜೆಂಡಾವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ - ಪಠ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಕಲು / ಪೇಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ ನೀವು ವರ್ಡ್, ಎಕ್ಸೆಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಆಫೀಸ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಕಲಿಸಬಹುದು (ವಿಂಡೋಸ್ ಬಳಸಿ, ಮೌಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪಠ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಿ , ಮತ್ತು ನಕಲಿಸಲು CTRL-C ಅನ್ನು ಒತ್ತಿ ಮತ್ತು CTRL-V ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಲು).

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು - (ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ)

ಅಜೆಂಡಾ

ದಿನಾಂಕ - (ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ)

ಸ್ಥಳ - (ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ)

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ / ಸಮಯವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು	ಚಟುವಟಿಕೆ
10:00 - 10:05 am	ಪರಿಚಯಗಳು (ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ, ತಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪರೇಖೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.)
10:05 - 10:10 am	ಏಕೆ ಒಂದು ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ? (ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಬೋರ್ಡ್ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.)
10:10 - 10:20 am	ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅವರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ.)
ಚರ್ಚೆ ವಿಷಯ: (ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ / ಸಮಸ್ಯೆ ಹೇಳಿಕೆ ಸೇರಿಸಿ.)
10:20 - 10:25 am	ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ (ವಿಷಯದ ಇತಿಹಾಸದ ಒಂದು ರೂಪರೇಖೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ಈಗ ಕಂಪೆನಿಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ; ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು / ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀಡದಂತೆ ತಡೆಯಿರಿ.)
10:25 - 11:35 am	ಚರ್ಚೆ (ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹರಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು / ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ.)
11:35 - 11:50 am	ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು / ನಿರ್ಣಯಗಳು (ಗುಂಪೊಂದು ಕೇಳಿದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ "ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು" ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.)
11:50 - 11:55 am	ಸಾರಾಂಶ (ವಿಷಯ, ಚರ್ಚೆ, ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಯೋಜಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸಿ.)
11:55 am	ಮುಂದೂಡಿಕೆ

ಮುಂದಿನ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕ - (ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ)

ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಊಟದ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಉತ್ತಮ ಊಟಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಮಯವಾಗಿದೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಿಂಡಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗದಿದ್ದರೆ). ಸಭೆಯು ಮುಗಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಊಟವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ!

ಸಭೆಗಳನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಅವಿಭಜಿತ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲು ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ.

ಚರ್ಚೆಯ ಹಿಂದಿನ ವಿಷಯಗಳ ಒಂದು ವಿಮರ್ಶೆಯೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

ಭವಿಷ್ಯದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೊನೆಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿರುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಿದ ವಿಮರ್ಶೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.

"ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯ" ಎಂಬುದು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎರಡು ಚರ್ಚೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರಾಮವಾಗಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ಮೂರು ಸಹ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಮೂರು ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು.