ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿ, ನಿವ್ವಳ ಪೇ, ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು, ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇದು ಟ್ರಿಕಿ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ / ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪದಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ.
01 - ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ
02 - ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿ
ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ವೇತನವಾಗಿದೆ. ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತದ ಸಂಬಳದ ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಆ ಸಂಬಳದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಂಟೆಯ ದರವು ಸಮಗ್ರ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
03 - ನೆಟ್ ಪೇ
ನಿವ್ವಳ ವೇತನವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿವ್ವಳ ವೇತನವು ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
04 - ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು
ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ನೌಕರನ ಹಣದ ಚೆಕ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಫಾರ್ಮ್ W-4 ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ W-4 ಅಥವಾ ಇತರ ತೆರಿಗೆ ರೂಪದಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
05 - ಓವರ್ಟೈಮ್
ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಇತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ 1 1/2 ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ದರವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಉನ್ನತ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
06 - ವರ್ಕ್ ವೀಕ್
ಏಳು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು 168 ಅನುಕ್ರಮ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇದೆ.
07 - ಅವಧಿ ಪಾವತಿಸಿ
ವೇತನ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದ ಮರುಕಳಿಸುವ ಉದ್ದವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳೆಂದರೆ ಮಾಸಿಕ, ವಾರದ, ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ (ಪ್ರತಿ ವಾರ) ಮತ್ತು ಅರೆ ಮಾಸಿಕ (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ). ಎರಡು ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 26 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅರ್ಧ-ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 24 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
08 - ಓವರ್ಟೈಮ್
ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಒಂದು ಲೆಕ್ಕದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಓವರ್ಟೈಮ್ನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ 1 1/2 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ನೌಕರರ ಗಂಟೆಯ ದರವು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವೊಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೂಡಾ ಬೇಗನೆ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಪಾವತಿಯು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
09 - ಸಂಬಳ ವರ್ಸಸ್ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
"ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿ" ಮತ್ತು "ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ" ಎಂಬ ಪದಗಳು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಂಟೆಗಳ ದರ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಇತರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
10 - ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯವಲ್ಲದ ನೌಕರರು
ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದರೆ "ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು." ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರನ್ನು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರು (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ವಿನಾಯಿತಿ") ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರು ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.