ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರ್ಮಾಣ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಗಟು ವ್ಯಾಪಾರ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ವೇರ್ಹೌಸಿಂಗ್, ಮಾಹಿತಿ, ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು?
ಒಂದು ಗಂಟೆ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಂಟೆಗೆ ಗಂಟೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ.
ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಗಂಟೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದರ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲ.
ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಎರಡೂ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $ 7.25) ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಸಮಯ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ಪಂಚ್ ಮಾಡಬೇಕೇ?
ಸಮಯ ಗಡಿಯಾರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು. ಆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯು ಸಮಯದ ಹಾಳೆ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಬೇಕು.
ನೋಟಿಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದೆ? ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ನೋಟಿಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಚ್ಛಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ನೋಟೀಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಕ್ಕೂಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು.
ಖಂಡಿತ, ತಿನ್ನುವೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಟಿ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ನೌಕರರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಲಾರರು, ಅಥವಾ ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಸಂರಕ್ಷಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬೆಂಕಿಯಿಲ್ಲ.
ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗೊಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಭಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡದೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು) ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಓವರ್ ಟೈಮ್ ದರ ಕನಿಷ್ಠ 1 ಮತ್ತು 1/2 ಪಟ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಯ ದರವಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸಮಯದ ವರ್ಕರ್ಸ್ ನಡುವೆ ಭಿನ್ನತೆಗಳಿವೆ?
ನೌಕರನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು. 40 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಾರದ ವಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾನ್ಯವಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದೆಯೇ?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ, ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೇಲಿನ ಚರ್ಚೆಯಂತೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪ್ರಕಾರ - ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ವೃತ್ತಿಪರರು.
ಗಂಟೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?
ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ, ರಜಾದಿನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು) ಅದೇ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮಾಲೀಕರು ಸಮಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಉಳಿದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ ವರ್ಕರ್ಗಳು ಇದೆಯೇ?
ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ನಿಜಕ್ಕೂ ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಇದು ಇಂದು ನಿಜವಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ವ್ಯಾಪಾರಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅಥವಾ ಓಡಿಸಲು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆಯೇ?
ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯವು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಅಧಿಕಾವಧಿ, ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉಳಿದ ವಿರಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ
ಯು.ಎಸ್. ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆ ಒಂದು ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿವೆ.