ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ದರ ಎಕ್ಸ್ (ಪಾಯ್ರೋಲ್ / 100) ಎಕ್ಸ್ ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್ ಮಾರ್ಡಿಫೈಯರ್ = ಪ್ರಿಮಿಯಮ್
ಈ ಸಮೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಎರಡು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಸ್ಥಿರಗಳಿವೆ: ದರ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಪರಿವರ್ತಕ .
ನಿಮ್ಮ ದರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆ ಒಂದು ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅದೇ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ರೇಟಿಂಗ್ ಬ್ಯೂರೋದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಬ್ಯೂರೋವು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾನ್ಸೆನ್ಸೇಶನ್ ಇನ್ಶ್ಯೂರೆನ್ಸ್ (NCCI) ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ರೇಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಹಾರ ದರವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಗಾಯವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಕಛೇರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತಲೂ ಚಾವಣಿ ಕೆಲಸವು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕ್ಲೋರಿಕಲ್ ಕೆಲಸದ ದರಕ್ಕಿಂತ ಚಾವಣಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದರವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ವೇತನದಾರರ $ 100 ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ದರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರನ್ನು 100 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವು ದರದಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ $ 500,000 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದರ $ .15 ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ($ 500,000) 100 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ $ 5,000 ಆಗಿದೆ. $ 5,000 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿದ ದರ ($ .15) $ 750 ಆಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್
ಅನುಭವದ ಪರಿವರ್ತಕವು ಗಣನೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಸರಾಸರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನಷ್ಟ ಇತಿಹಾಸದ ಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಇತಿಹಾಸವು ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವು 1.00 ಆಗಿರಬೇಕು. ಸರಾಸರಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾದ ನಷ್ಟದ ಇತಿಹಾಸವು ಪರಿವರ್ತಕದಲ್ಲಿ 1.00 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟ ಇತಿಹಾಸವು ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವು 1.00 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವನ್ನು ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ರೇಟಿಂಗ್ ಬ್ಯೂರೊದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.
ಮೇಲಿನ ರೂಪರೇಖೆಯ ರೇಟಿಂಗ್ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವು ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. 1.00 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಪಡಕವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 1.00 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿವರ್ತಕವು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವು .90 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರು $ 500,000 ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದರ $ .15 ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 675 ಆಗಿದೆ.
$ .15 ಎಕ್ಸ್ ($ 500,000 / 100) ಎಕ್ಸ್ .90 = $ 675
ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವು 1.1 ಎಂದು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ $ 500,000, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದರ $ .15 ಆಗಿದೆ. ಈ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ $ 825 ಆಗಿದೆ.
$ .15 ಎಕ್ಸ್ ($ 500,000 / 100) ಎಕ್ಸ್ 1.1 = $ 825
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ನಷ್ಟದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ದರಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಸ್ವಲ್ಪ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಎರಡೂ, ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಬಾಹ್ಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ. ಮ್ಯಾನೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ತರಬೇತಿ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಲೆಕ್ಕ ಸಮೀಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಪಡಕ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರಣ, ಸಣ್ಣ ಕಡಿತವು ಗಮನಾರ್ಹ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
- ವರ್ಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಒಂದು ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಹಕ್ಕುಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಗಾಯಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವೈದ್ಯಕೀಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾಗಲೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮಾದಾರನನ್ನು ಕೇಳಿ.
- ಗ್ರೂಪ್ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಗ್ರೂಪ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಾಡು ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇದನ್ನು ಗುಂಪು ರೇಟಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗುಂಪಿನ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಸರಾಸರಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು. ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಗುಂಪಿನ-ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ-ಮೊದಲ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಇದೀಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಹಲವಾರು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ . ವರ್ಗೀಕರಣ ದೋಷಗಳು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕ ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ ಆಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ದರವು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಪ್ಪು ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಬ್ರೋಕರ್ ಅವರನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕೇಳಿ. ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ರೇಟಿಂಗ್ ಬ್ಯೂರೊದಿಂದ ವರ್ಗೀಕರಣ ತಪಾಸಣೆಗೆ ನೀವು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
ವೇತನದಾರರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಕಂತುಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣಗಳು ತುಂಬಾ ಅಧಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯನ್ನು ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳ ತನಕ ಆಡಿಟ್ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಈಗ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರನನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಮೇರಿಯಾನ್ನೆ ಬೊನ್ನೆರ್ರಿಂದ ಸಂಪಾದಿತ ಲೇಖನ