ವಿದೇಶಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಕವರೇಜ್

ಅಮೆರಿಕ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನದ ಹೊರಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ (ಎಫ್ವಿಡಬ್ಲ್ಯುಸಿ) ಕವರೇಜ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವಿದೇಶಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ FVWC ಕವರೇಜ್ ಖರೀದಿಸಬೇಕೆ? ಉತ್ತರವು ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಕಾರಗಳು (ಅವು ಯು.ಎಸ್. ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು), ಅವರ ಪ್ರಯಾಣದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಹೊರಗಡೆ ಅವರು ಕಳೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಎಕ್ಸ್ಟ್ರಾಟ್ರಿಟೋರಿಯಲ್ ಟ್ರಾವೆಲ್

ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಯುಎಸ್ ಹೊರಗಡೆ). ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಯ ಪ್ರಯಾಣದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅವಧಿಯು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ರಾಜ್ಯವು 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಕವರೇಜ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು 90 ದಿನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಗಂಭೀರ ಗಾಯದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಮೇರಿಕಾದ ಮೂಲದ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜೋನ್ಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ನ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ಜೇನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ, ಜೋನ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಾಯಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ.

ಜೇನ್ ಮೂರು ದಿನಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕನೊಂದಿಗೆ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವಳು ಪ್ರಯಾಣಿಕರಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಡಿಲ ಕಾರ್ಪೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದಾಗ ಅವಳು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಜೇನ್ ಅವಳ ಪಾದದ ಮುರಿದು ಮತ್ತು ಜಕಾರ್ತಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಅವರು ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದಾಗ ಆಕೆಯ ಬಾಸ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಂದು ವಾರಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಜೇನ್ ತನ್ನ ತಾಯ್ನಾಡಿನಿಂದ ಹೊರಗಿಳಿದ. ಅವಳ ಗಾಯವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವಳ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ಆಕೆಯ ಬಾಸ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಜೋನ್ಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮಾದಾರನಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ವಿಮಾದಾರನು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಗಾಯಗಳು ಆವರಿಸದಿದ್ದರೆ

ಸಾಗರೋತ್ತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಮೆರಿಕದ ಹೊರಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಗಾಯಗಳು ಏಕೆ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ಸಮಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಯ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ನೌಕರನ ಗಾಯವು ಸಂಭವಿಸಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು 120 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ತನ್ನ ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಗೆ ಬಂದಾಗ ಕೆಲಸಗಾರನ ಗಾಯವು ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ನೌಕರರ ನಿವಾಸವು ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ 90 ದಿನಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಿದರೆ, ಗಾಯವು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
• ಕವರ್ ಮಾಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನು ಒಂದು ವಿದೇಶಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ರೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೆಯ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಲೇರಿಯಾ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
• ವ್ಯಾವಹಾರಿಕವಲ್ಲದ ಗಾಯ . ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನು ಗಾಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ವಿಮಾದಾರ (ಮತ್ತು ಕಾನೂನು) ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದವನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೇನ್ ಅವಳ ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವಳು ಮರುದಿನ ಜಕಾರ್ತಾದಿಂದ ಮನೆಗೆ ಹಾರಿಹೋಗಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಕೆ ಪಾದಚಾರಿ ಹಾದಿಗೆ ಬಿದ್ದಾಗ ಊಟಕ್ಕೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅವರು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ. ಜೇನ್ ಮುರಿದ ತೋಳಿನಿಂದ ನರಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೋನ್ಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆಗಾರರು ಜಕಾರ್ತಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಬಿಲ್ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೇನ್ರ ಗಾಯವು ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಜೇನ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಾಗ ಗಾಯಗೊಂಡಿದೆ.

• ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಂಭೀರವಾದ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರರ ಮನೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತೆರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತುರ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
• ಯುಎಸ್ ಬಾಡಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ಅಮೆರಿಕಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿರಬಹುದು. ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿದೇಶಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಪಾಲಿಸಿ

ನೀವು ದೇಶದ ಹೊರಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಯು.ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ ಎಫ್ವಿಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಸಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕು. ನೀವು ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು FVWC ನೀತಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇದು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯಂತೆಯೇ, ಎಫ್ವಿಡಬ್ಲುಸಿಸಿ ನೀತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಮೂರು ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ (ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ) ಇದು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು:

ಯುಎಸ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಇವುಗಳು ಅಮೆರಿಕದ ನೌಕರರು ಅವರ ಸ್ವಂತ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀತಿಗಳು US "ನೇಮಕ", "ಯು.ಎಸ್. ನ್ಯಾಷನಲ್ಸ್," ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಪದ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಯುಎಸ್ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಗಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸೂಚಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೆನ್ನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತೃತೀಯ ದೇಶೀಯರು (TCN ಗಳು)

ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಯುಎಸ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ದೇಶವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪೇನ್ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಫ್ರೆಂಚ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು ಉದಾಹರಣೆ. TCN ಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ದೇಶದಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪೇನ್ ನಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರನು ಫ್ರೆಂಚ್ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಷನಲ್ಸ್

ಸ್ಥಳೀಯ ದೇಶೀಯರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ದೇಶವು US ಗಿಂತಲೂ ಇರುವಾಗ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ ಮೆಕ್ಸಿಕೊದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು ಮೆಕ್ಸಿಕೋದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಯು.ಎಸ್ನ ರಾಜ್ಯಗಳಂತೆ, ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ದೇಶೀಯರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಪಾಲಿಸಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ FVWC ನೀತಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನೌಕರರು ಮಾಲೀಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ

FVWC ನೀತಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು

ಎಫ್ವಿಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಸಿ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು ಒದಗಿಸದ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಎಂಡೆಮಿಕ್ ಡಿಸೀಸ್

ಒಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ರೋಗವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ರೋಗದ ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಲಿಪ್ಟೊಸ್ಪೈರೋಸಿಸ್, ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾ ರೋಗ. ಜೇನ್ ತನ್ನ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಪ್ರವಾಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲೆಪ್ಟೊಸ್ಪಿರೋಸಿಸ್ಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ FVWC ವಿಮೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಾಪಸಾತಿ

ಸಾಗರೋತ್ತರರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡ ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ತಕ್ಷಣವೇ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ದೇಶಕ್ಕೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಸಾಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ವಾಪಸಾತಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಮರಳಿ ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು (ಸಾಧಾರಣ ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಿಂತಲೂ) ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದು. ಕೆಲವು ನೀತಿಗಳು ಈ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು US ಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರರು ಇದನ್ನು TCN ಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಪಸಾತಿ ಕವರೇಜ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ $ 25,000.

24-ಗಂಟೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ರಯಾಣದ (ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು) ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, FVWC ಕವರೇಜ್ ದಿನಕ್ಕೆ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. 24 ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ವಯವಾಗುವಾಗ, ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಪ್ರವಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಯಾವುದೇ ಗಾಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೇನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ FVWC ವಿಮಾವನ್ನು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕವರೇಜ್ ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಹೊರಗೆ ಅವಳು ಉಂಟಾದ ಗಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ರೌಂಡ್-ದಿ-ಕ್ಲಾಕ್ ಕವರೇಜ್ ಯುಎಸ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನೇಮಕವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಯುಎಸ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಮತ್ತು TCN ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ಭಾಗ ಎರಡು, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎನ್ಸಿಸಿಐ ನೀತಿಯ ನೌಕರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಯುಎಸ್ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಗಾಯಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಆ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೊರಗಿರುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಯುಎಸ್ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪದವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ತಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಯು.ಎಸ್.ನ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಗಾಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಕೆಲವು ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಯು.ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯ ಭಾಗ ಎರಡು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಾಲೀಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮೆ ಎಫ್ವಿಡಬ್ಲೂಸಿಸಿ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೌಕರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ (ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಗಾಯಗೊಂಡವರು ಅದನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯುಎಸ್ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ